Наталья Георгиевна, как вы относитесь к ненормативной лексике на работе (и к ненормативной лексике вообще) ? Интересует мнение не о роли мата в формировании родной речи, а именно использование мата на работе. Спасибо!

Если у человека очень сильное напряжение на Мортидо (инстинкт самосохранения) то, лучше если он выразится матом и сбросит негативную энергию, нежели эта негативная энергия будет накапливаться, и одному Богу известно, чем все это может обернуться. Это то, что касается моего личного отношения к неформальной лексике. Выражаться или не выражаться на работе, я думаю, зависит от уровня общей культуры, уровня развития человека. Ведь кто использует ненормативную лексику, человек у которого не хватает словарного запаса, чтобы выразить то, что он переживает. Например в жизни нашего деканата ненормативная лексика не присутствует никогда.

Тема: Презентация
Дата: 05.03.2009

Бывают ситуации, когда после выступления никто не задает вопросов. Как простимулировать аудиторию к задаванию вопросов?

Как только вы закончили свое выступление сразу скажите:"если есть вопросы, самое время их задать".

Тема: Взаимоотношения
Дата: 25.12.2007

Добрый день, Наталья Георгиевна. У нас в организации сложилась не очень хорошая ситуация а именно непонимание между отделами. Бухгалтерия и юротдел никак не могут найти взаимопонимания с отделом проектного финансирования и отедлом инвестиционного проектирования. В конфликте задействованы бухгалтер начальник юротдела с одной стороны, и несколько сотрудников из выше перечисленных отделов с другой. В общем образовались два противодействующих лагеря базирующихся каждый в своей комнате. Подскажите как решить эту проблему? Сразу скажу что они не хотят друг с другом пддерживать не формальные контакты...

Работать в коллективе, где есть конфликт, очень трудно. Люди, которые не понимают и не принимают точку зрения другого человека, вряд ли могут быть адекватны по отношению к конфликтующее стороне.

Чтобы я могла Вам помочь, мне нужно задать Вам несколько конкретных вопросов. Сделать это можно по телефону факультета 216-26-23 или пишите на мой домашний адрес: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

С уважением Н.Сырвачева

Тема: психология
Дата: 19.03.2007

В нашем обществе принято здороваться за руку. А что делать если поприветствовать нужно 7, а то и 10 человек? Здороваться со всеми по очереди – это долго, да и выглядит это как-то нелепо. Что можете посоветовать?

Посоветовать можно следующее. Когда Вам надо поприветствовать нескольких человек одновременно используйте рукопожатие со «свободными руками». Это собственно приветствие без самого пожатия рук, и это весьма мощный инструмент. Попробуйте сделать все, что Вы делаете при обычном рукопожатие, но при этом постарайтесь обойтись без самого пожатия рук. Приложите руки к своему сердцу и скажите приветствие. Оживите светом Ваши глаза и улыбку и выплесните то же самое количество энергии, которое обычно сопровождает обычное встряхивание рукой. Рукопожатие со «свободными руками» прекрасно работает на презентациях, когда Вы хотите установить взаимопонимание с группой или аудиторией.
С уважением Н.Сырвачева